Redução de riscos trabalhistas
Identificação precoce de condutas que podem escalar para passivos, processos e desgaste reputacional.
Compliance · Ética · Integridade
Canal de denúncias corporativo para quem quer falar sem medo.
Sigilo, imparcialidade e proteção contra retaliações — conforme LGPD, NR-01 e as melhores práticas de compliance.
Sigilo✦
Imparcialidade✦
Confidencialidade✦
Ética✦
LGPD✦
Transparência✦
Compliance✦
NR-01✦
Integridade✦
Proteção contra retaliação✦
Sigilo✦
Imparcialidade✦
Confidencialidade✦
Ética✦
LGPD✦
Transparência✦
Compliance✦
NR-01✦
Integridade✦
Proteção contra retaliação✦
i.Por que sua empresa precisa
Falta de canal é risco que custa caro.
Empresas sem um canal estruturado descobrem irregularidades tarde demais — quando o caso já escalou para o jurídico, a mídia ou a perda do colaborador. Um canal de denúncias próprio — também chamado de ouvidoria corporativa ou whistleblowing — inverte essa lógica.
A 5X estrutura, opera e mantém o canal da sua empresa, do recebimento ao encerramento, com SLA definido e relatórios gerenciais periódicos.
Prevenção ao assédio
Espaço seguro para reportar assédio moral, sexual, discriminação e demais violações éticas.
Cultura organizacional
Sinal claro de que a empresa valoriza a ética e responsabiliza condutas inadequadas.
Segurança dos colaboradores
Garantia de anonimato (quando solicitado) e proteção formal contra qualquer retaliação.
Conformidade LGPD & NR-01
Tratamento das informações conforme a Lei Geral de Proteção de Dados e normas regulamentadoras.
Proteção da imagem
Resolução interna antes que o caso gere exposição pública ou crise reputacional.
✦
Fluxo operacional
Do recebimento ao encerramento, um protocolo claro.
Cada etapa tem prazo, responsável e registro. Nada se perde, nada se esquece, nada vaza.
- 01Até 2 dias úteis
Recebimento
Formulário online, e-mail, WhatsApp corporativo ou atendimento humanizado.
- 02Imediato
Registro & Protocolo
Número único de protocolo para rastreabilidade. Toda denúncia entra em sistema controlado.
- 03Até 5 dias úteis
Triagem Inicial
Análise preliminar de gravidade, risco, existência de provas e prioridade.
- 04Até 15 dias úteis
Investigação
Análise de documentos, evidências, testemunhas e demais informações relevantes.
- 05Contínuo
Encaminhamento
Direcionamento ao RH, Jurídico, Diretoria, Compliance ou Segurança do Trabalho.
- 06Até 30 dias úteis
Relatório & Encerramento
Conclusão formal, medidas adotadas e relatórios gerenciais com indicadores.
ii.Serviços inclusos
Um programa completo de integridade.
Mais do que um formulário online — um ecossistema de compliance que cobre canal, política, indicadores, treinamento e atendimento.
Canal & Atendimento
- ◆Canal de denúncias corporativo
- ◆Atendimento humanizado
- ◆Plataforma digital sigilosa
- ◆Recebimento multicanal
Documentação & Política
- ◆Código de ética customizado
- ◆Política antiassédio
- ◆Política do canal de denúncias
- ◆Fluxo operacional documentado
Gestão & Indicadores
- ◆Relatórios gerenciais periódicos
- ◆Indicadores de ocorrências
- ◆Triagem e classificação
- ◆Acompanhamento de SLA
Treinamento & Cultura
- ◆Treinamentos NR-01
- ◆Orientações de compliance
- ◆Capacitação de gestores
- ◆Comunicação interna sobre o canal
Segmentos atendidos
Adaptado à realidade de cada setor.
IndústriasTransportadorasClínicasConstrutorasComércioPrestadores de serviços
iii.Princípios do canal
Seis valores inegociáveis que sustentam cada caso.
01
Confidencialidade
Identidade preservada. Acesso restrito ao núcleo do canal.
02
Imparcialidade
Análise independente, sem influência de hierarquia ou interesse.
03
Antirretaliação
Proteção formal a quem denuncia, testemunha ou colabora de boa-fé.
04
Transparência
Prazos, etapas e responsáveis claros para todas as partes.
05
Ética
Atuação pautada em integridade, respeito e responsabilidade.
06
Conformidade
Aderência total à LGPD e ao arcabouço de compliance vigente.
Diferenciais da 5X
01Atendimento personalizado
02Implantação rápida
03Consultoria integrada
04Soluções adaptadas à realidade da empresa
05Foco em ética, integridade e cultura organizacional
Perguntas frequentes
O que você precisa saber.
Colaboradores, gestores, diretores, parceiros, fornecedores, clientes e terceiros vinculados à empresa contratante. O canal recebe relatos de qualquer pessoa que tenha conhecimento de irregularidades.
Sim. A denúncia pode ser identificada ou anônima, conforme sua escolha. Em ambos os casos, o sigilo é absoluto e o acesso é restrito ao núcleo do canal. É proibida qualquer forma de retaliação contra denunciantes, testemunhas ou participantes da investigação.
Assédio moral e sexual, discriminação, corrupção, fraudes, furto ou desvio, violação ao código de ética, conflito de interesses, descumprimento de normas internas, segurança do trabalho e demais condutas inadequadas.
Recebimento em até 2 dias úteis, triagem inicial em até 5, investigação preliminar em até 15 e encerramento em até 30 dias úteis. Cada etapa é registrada e acompanhada por protocolo.
Denúncias comprovadamente falsas ou realizadas com a intenção de prejudicar terceiros poderão resultar em medidas disciplinares e legais. A boa-fé é um princípio do canal.
Todas as informações são armazenadas de forma segura, com tratamento conforme a Lei Geral de Proteção de Dados. O denunciante autoriza o uso dos dados exclusivamente para fins da investigação.
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Razão social
5X Consultoria Empresarial Ltda
Ponta Grossa — PR